Kommunestyret vedtok 20. juni å følge politisk forhandlingsutvalg sin innstiling, om å ansette Stine Jakobsson Strømsø som ny kommunedirektør i Senja kommune.
Ansettelsesutvalget
Iht. til § 13-1 Kommunedirektør. Myndighet og oppgaver, skal kommunestyret og fylkestinget selv ansette en kommunedirektør, som skal være leder av kommunens og fylkeskommunens administrasjon.
Rådmann Hogne Eidissen sa opp sin stilling formelt 31.01.2024, men orienterte formannskapet 05.01.2024 om sin avgjørelse om å akseptere ny stilling i en annen kommune.
Formannskapet i sak 1/ 2024 den 05.01.2024, vedtok å benytte rekrutteringsbyrå som bistand i prosessen med å rekruttere ny kommunedirektør.
I samme sak delegerte formannskapet fullmakt til å gjennomføre ansettelsesprosessen på vegne av kommunestyret til:
- Ordfører Geir Inge Sivertsen fra Høyre
- Varaordfører Marit Stubberud fra Arbeiderpartiet
- Leder av det største opposisjonspartiet Elisabeth Rognli fra Senjalista
- I tillegg ble det besluttet at Karin I. Johnsen, virksomhetsleder Organisasjon, skulle bistå fra administrasjon, samt to hovedtillitsvalgte (HTV). HTV valgte Hanne Hove fra Utdanningsforbundet og Heidi Johansen fra Fagforbundet
Rekrutteringsbyrå og oppgaver
Etter endt anbudsrunde ble Capus AS antatt, og oppstartsmøte med rekrutteringsbyrået var 08.03.2024.
Capus AS har bistått kommunen med utlysningstekst og annonsering, herunder oppfølging av aktuelle kandidater i deres nettverk og «tips» på aktuelle kandidater.
De har ledet intervjuprosessene, utført referansesjekk, foretatt personlighetstest og laget kandidatrapport og øvrig skriftlige dokumenter som er benyttet i prosessen.
Utlysningen var klar 22.03.2024 og søknadsfrist var satt til 22.04.2024.
Kriterier for utvelgelse
I utvelgelsen av hvilke kandidater som skulle inn til intervju, har utvalget lagt vekt på følgende kriterier:
- Utdanning på bachelor- eller masternivå som er relevant for ansvarsområdene og erfaring fra å lede en kompleks organisasjon, samt solid forståelse for økonomi- og virksomhetsstyring.
- Kandidaten må ha erfaring fra å lede endrings- og omstillingsprosesser, ha god forståelse for samspillet mellom administrasjonen og politisk ledelse – det vil si forstå viktigheten av et velfungerende partssamarbeid.
- Lederutdanning er ønskelig og kandidaten bør ha gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- For å lykkes i rollen som kommunedirektør i Senja kommune, må kandidaten ha både engasjement og interesse for å utvikle lokalsamfunnet. Noe kjennskap til regionen er derfor ønskelig.
Intervjuprosessen
Det var totalt 9 søkere. Fire av søkerne trakk seg før de kom til intervju.
- Fem kandidater ble innkalt til førstegangsintervju
- Fire kandidater ble innkalt til andregangsintervju
- Tre kandidater ble med inn i sluttbehandlingen. Det ble foretatt tredjegangsintervju med to av disse
Hvem er vår nye kommunedirektør
Stine Jakobsson Strømsø (46 år) kommer fra stillingen som kommunedirektør i Bardu kommune, hvor hun har vært i tre år.
Hun er bosatt med sin familie i Storfjord og er opprinnelig fra Bergen.
- Tidligere har Strømsø jobbet som direktør for private rehabiliteringsvirksomheter, vært kommunalsjef i Storfjord kommune og generalsekretær i Epilepsiforbundet.
- Strømsø har master i ledelse fra UiT Norges arktiske universitet, og har tidligere studert statsvitenskap og beredskap.
- For tiden studerer hun Master i helse og samfunn ved Universitetet i Sørøst-Norge.
- Stillingen som kommunedirektør i Senja er både viktig og spennende. Senja er en kommune hvor nært møter stort, sier Stine Jakobsson Strømsø. Det er store muligheter for vekst og utvikling, og jeg ønsker å bidra i dette arbeidet.
Vi ønsker vår nye kommunedirektør velkommen!