Ansatte får overrakt Medaljen for lang og tro tjeneste sammen med diplom og gavekort fra Senja kommune, under en høytidelig markering med takketale fra enten nærmeste leder eller ordføreren selv.
- De verdiene som ansatte med over 25 år bak seg har, er uvurderlige for oss som arbeidsgiver, sier Tom-Rune Eliseussen, ordfører i Senja kommune.
Tom-Rune Eliseussen, ordfører i Senja kommune. Foto: Senja kommune.
- De fortjener å bli satt pris. Vi er heldige som kan dra nytte av deres verdifulle erfaring, sier han.
Inkluderende arbeidsliv viktig
- Når du har jobbet så lenge for samme arbeidsgiver, er det jo et signal om at den ansatte synes arbeidsplassen er både utfordrende og interessant over lang tid, sier Tom-Rune Eliseussen.
Anita Sebulonsen, adjunkt ved Senjahopen skole har tjenestegjort i 31 år, og er en av flere i Senjaskolen som har mottatt Norges Vel Medaljen.
- For Senja kommune er det viktig å forsøke å tilrettelegge for et så godt og inkluderende arbeidsliv som mulig, sier Ingrid Bjørkli Jansen, rektor, Senjahopen skole.
Ingrid Bjørkli Jansen, rektor, Senjahopen skole.
Det oppnår vi ved at alle de dyktige og kompetente medarbeiderne vi har, ser arbeidsplassen sin som både utfordrende og interessant over lang tid, påpeker hun.
Setter pris på anerkjennelsen
Ordføreren forteller at det i dag blir sjeldnere og sjeldnere at noen velger å bli værende i samme jobb i mer enn 25 år. Trenden er å skifte jobb med langt hyppigere intervaller.
De verdiene som ansatte med over 25 år bak seg har, er uvurderlige for oss som arbeidsgiver.
Tom-Rune Eliseussen, ordfører i Senja kommune
På spørsmål om de som mottar Medaljen for lang og tro tjeneste setter pris på den, svarer han uten å nøle.
- Ja, det opplever jeg at de gjør. Det er jo en anerkjennelse fra kommunen som viser at vi verdsetter både erfaringen og stabiliteten deres i organisasjonen over tid, poengterer han.
I juni hadde Senja kommune en flott markering med overrekkelse av Norges Vel Medalje for lang og tro tjeneste, til ansatte på Finnsnes sykehjem og i legetjenesten ved Distriktsmedisinsk senter (foto).
- Medaljen betyr mer enn en gave. Den representerer også en lang og stolt tradisjon med solide verdier, og er et varig bevis på mottakeren sin innsats og betydning for oss som arbeidsgiver i mer enn 25 år, konstaterer Eliseussen.
Fv. Marianne Pedersen, avd. leder Renhold, Hege Vigstad, kommunalsjef Samfunnsutvikling, Magna Johansen, renholder, Kate Tone Nicolaisen, renholder og Anja Pettersen, avd. leder Renhold i Senja kommune. Foto Kari H. Slaattelid, Senja kommune.
- Jeg synes det å få medaljen var veldig høytidelig og rørende, sier Magna Johansen, renholder i Senjahopen barnehagen. Hun mottok sammen med kollega Kate Tone Nicolaisen, Norges Vel Medaljen i juni i år.
Magna Johansen startet i jobben som renholder oktober 1993.
Som renholder kan jeg styre dagene min selv, og trives veldig godt i lag med gode kolleger og de flotte ungene, sier hun.
Flere medaljer i vente
Medaljen for lang og tro tjeneste er blant de eldste medaljene som fortsatt er i bruk i Norge.
Fv. Ordfører Tom-Rune Eliseussen sammen med konsulentene Solveig Schultz og Unni Rødberg med Norges Vel Medalje og blomster. Bak fv. Marita Thomassen, fagansvarlig og Pål Mathisen, økonomisjef i Senja kommune.
Medaljen produseres av Det Norske Myntverket på Kongsberg med like stor presisjon som Nobels fredsprismedalje og andre verdifulle samlemynter.
- Jeg har ikke full oversikt over nøyaktig hvor mange medaljer vi har delt ut hittil, men det begynner å bli en del, sier Tom-Rune Eliseussen.
Vi har brukt medaljen aktivt. Dessuten er det flere i vente, smiler han.
- Som ordfører i Senja kommune er det en stor ære og glede, å kunne hedre ansatte som har utvist en lang og tro tjeneste for samme arbeidsgiver, avslutter han.